各種保険完備

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の社会保険を完備しています。

産前産後休暇

出産準備のために設けられた産前休暇を取得可能です。また、出産後は、体の回復を目的とした産後休暇を取得できます。

育児休暇

従業員の育児支援のために育児休暇の取得を推奨しております。

介護休暇

ご家族の突発的・短期的な介護のために、休みを取得できる制度です。

年次有給休暇

入社半年経過後、年間有給休暇10日付与となります。

イベント

忘年会、ビーチパーティなど、社員同士のコミュニケーションの機会も設けております。

役職手当

役職に就くと担当業務が増え、責任も大きくなります。 役職に就いた社員に対しては、手当を支給しています。

技術諸手当

会社が定めた資格、免許、技能を持っている社員に対して、その資格の難易度や貢献度に応じて手当を支給しています。

健康手当

社員に健康意識を持たせるために導入している健康経営の取り組みです。

時間外手当

深夜勤務手当、休日出勤手当、早朝勤務手当など、時間外に勤務した場合にその時間に応じて手当を支給しています。

昇給

年１回（4月）

賞与

年２回（8月、12月）
業績賞与（5月）※業績賞与は業績に応じて支給されます。